Вы ежедневно ищите работу, листаете страницы hh.ru и Super Job, закрываете и открываете вкладки, напряженно вглядываетесь в монитор и наконец, видите ее - «вашу» вакансию. Ура. Подфартило! Вы зацепились взглядом за вакансию, и теперь она не уйдёт. Еще бы. Вы ж лучший. Профессионал, так сказать.
Ощущая редкостный прилив сил, судорожно стучите по клавиатуре (которая, между прочим, ни в чем не виновата), правите резюме, редактируете, печатаете сопроводительное письмо (в основном опытные охотники за работой) или отправляете без сопроводительного письмо (начинающие бедолаги) и с нетерпением ждёте ответа. А ответа нет. Дни бегут, и надежду сменяет разочарование.
Собственно этого и следовало ожидать. Как свидетельствуют представители Hr- служб, а в просторечии кадровики, это крапивное семя просматривает максимум 5-6% резюме, поступивших через Хедхантер или Суперджоб. Остальные творения кандидатов просто игнорируются. А резюме, направленные напрямую с вашего почтового e-mail-адреса и вовсе попадают не на стол руководителя, а сразу же удаляются. И не питайте напрасных надежд. Каждая уважающая себя компания имеет защиту от спама, а ваше резюме является именно таким спамом. Много такого «добра» приходит, знаете ли. К тому же уничтожить электронное письмо проще простого. Легкое нажатие клавиши Del и вашего письма нет, и вроде бы никогда и не было.
Опытные охотники за работой, сменившие, не одно доходное место, рассылают резюме и сопроводительное письмо по старинке: старой доброй почтой в конверте. И вероятность того, что письмо дойдет до руководителя резко повышается.
Алгоритм до безобразия прост. На работных сайтах, подбирается подходящая вакансия. Под нее тут же переделывается резюме и распечатывается. Лучше конечно на цветной бумаге. Пиар, знаете ли, бывает и бумажным. Затем по ссылке выходят на сайт работодателя, срисовывают телефоны (или переписывают, кому какое выражение нравится) и "прозванивая" выясняют, кто конкретно в компании принимает решение по данной вакансии. Далее пишется сопроводительное письмо, на конверте недрогнувшей рукой надписывается адрес доставки, и половина дела сделана.
В 30% такое письмо не пройдет секретаря и отправится в корзину, но в 70% случаев оно ляжет на полированный стол руководителя или лица, принимающего решение, а кое- где на него в канцелярии даже поставят входящие. Например, в Газпроме. Это конечно не гарантирует работу, но согласитесь, что обычное электронное письмо давно бы потонуло в хаосе рекламных предложений радикального похудения (кстати, вчера получил пяток таких) и резюме ваших конкурентов.
А здесь, считайте, что уже выделились. Проверено. Работает. И довольно часто. Кстати, культура бюрократии выросла все- таки на бумаге, а не в интернете, а потому в России еще очень долго бумага будет рулить в жизни и карьере каждого человека. Ну, и еще кое-где. Но это уже совсем другая история.