Каждый человек трудится в коллективе. Здесь он выполняет возложенные на него обязанности, совершенствует свое умение и квалификацию, участвует в общественной жизни, осуществляет свое право хозяина производства. Реализуется это право на практике многосторонне. И одна из таких существенных сторон забота об укреплении в коллективе атмосферы высокой требовательности друг к другу, непримиримости к малейшим нарушениям порядка.
Опыт показывает, что особую строгость и взаимную требовательность проявляют члены бригад. В коллективе человек всегда на виду. Здесь четко видно, как он относится к своим обязанностям, насколько организован и собран.
Добровольно объединившись в бригады, рабочие выражают доверие каждому, но и строго спрашивают с того, кто не оправдывает доверия всех. Иными словами, упор делается не на административное принуждение, а на нравственный потенциал коллектива, на принцип «Один — за всех, все — за одного».
Укреплению трудовой дисциплины в бригаде способствуют разнообразные формы воспитания и убеждения, разъяснительная, политико-массовая работа, умелое применение поощрений. Состояние дисциплины и меры по укреплению, случаи прогулов и остальных нарушений постоянно выносятся на обсуждение коллектива бригады, к нарушителям применяются соответствующие меры общественного воздействия.
Опыт работы бригад подтверждает, что высокосознательное отношение рабочих к труду, прежде всего, определяется обстановкой, существующей в трудовом коллективе, его сплоченностью и заинтересованностью в результатах труда, в рачительном использовании каждой минуты рабочего времени.
Особо благоприятные возможности открывает бригадная форма организации труда для сокращения сроков подготовки молодого рабочего. Ведь все члены бригады заинтересованы в том, чтоб он как можно быстрее овладел специальностью, давал соответствующую отдачу. Это создает в бригадах атмосферу взаимной выручки, творческой взаимопомощи.
Если учесть, что в условиях бригадной организации труда не существует «выгодных» и «невыгодных» работ, то станут очевидными причины повышения заработной платы молодых рабочих и сокращения среди них текучести кадров в два-три раза.
Производственные бригады стали инициаторами многих починов по укреплению трудовой дисциплины. Так, на предприятиях Свердловской области объявлен общественный смотр укрепления трудовой дисциплины, и уменьшения потерь рабочего времени. Важнейшая цель его — изыскание резервов для выполнения планов и социалистических обязательств, обеспечение прироста объемов производства полностью за счет повышения производительности труда.
На передовых предприятиях страны не только постоянно повышают эффективность труда, но и формируют личность труженика-коллективиста, воспитывают у него чувство ответственности за порученное дело, непримиримость к нарушителям трудового распорядка.
