Карьеру строить не так уж легко, любой специалист, положим, переводчик болгарского, знает, сколько сложностей подстерегает его на этом пути. Преодолеть их вам помогут механизмы психологической защиты, знание которых поможет вам оказаться правой в любой конфликтной ситуации.
Обратитесь к разуму!
Вы поняли, что не сможете написать к намеченному сроку отчетный доклад или сделать объемный перевод? Постарайтесь объяснить своему начальнику, что такое масштабное задание невозможно было выполнить за выделенное на него время. Кроме того, вы можете и напомнить, сколько дел вам пришлось совершать параллельно с написанием доклада или выполнением перевода. Ну, а если уж вы совсем не справились с заданием, то постарайтесь логично объяснить своему шефу почему это случилось: например, вам поручили составить пресс-релиз по деятельности азиатской фирмы, не думая о том, без специальных знаний выполнить перевод японских иероглифов - практически неразрешимая задача.переводчик болгарского</strong> - http://www.buro24.net/bolgarskiy-perevod.html
Напомните руководству о былых заслугах!
Если ваш начальник недоволен, не грех напомнить ему о своих прошлых достижениях. Положим, в этот раз вам не удалось справиться с проблемой, но ведь неудачи бывают у каждого. Ненавязчиво вспомнив о прежних заслугах, можно просить возможность и реабилитировать себя в будущем.
Переведите стрелки!
Этот метод – крайне эгоистичен и даже опасен, поэтому десять раз подумайте о том, чтобы его применить. Конечно, легко перенаправить гнев своего босса на вашу коллегу, обвинив его во всяческих грехах, но ведь и начальник, успокоившись, может во всем разобраться. Кроме того, подобным образом вы приобретете в коллективе весьма скверную репутацию, что также не будет способствовать вашей карьере. Другое дело, если в вашем промахе действительно виноваты другие сотрудники – переводчики допустили ошибку в тексте, бухгалтер – в расчетах и т.д. Постарайтесь, не снимать с себя ответственность, но и не покрывать их полностью.
Ни в коем случае не следует нападать на людей, обвиняя их во всех грехах. От конфликтного человека стараются избавиться на любом предприятии, несмотря на его профессиональный уровень и высокие деловые качества.
Не забывайте о том, что навыки мирного разрешения любого конфликта никогда не будут лишними как для рядового сотрудника, так и для руководящего работника, и будут способствовать вашему продвижению по карьерной лестнице.