По мере развития бизнеса в нашей стране, хозяйствующие субъекты все чаще прибегают к судебной защите своих интересов. Для успешного завершения судебных процессов, необходимо правильно организовать претензионно-исковую работу на предприятии.
Окончание судебного разбирательства в Вашу пользу, начинается задолго до самих судебных процессов. Для положительного разрешения дела, как минимум необходимо, чтобы Ваша позиция была подкреплена документами и действующим законодательством. А, следовательно, заключаемые сделки должны быть юридически грамотно оформлены, договора содержать необходимую информацию. Таким образом, от того, насколько эффективно работает юридическая служба, зависит успех дальнейшей претензионно-исковой работы.
Тем не менее, для отстаивания собственных интересов, необходимость в судебной защите, все же возникает. Не смотря на то, что обязательный досудебный порядок урегулирования споров давно отменен, значимость претензионной работы трудно переоценить.
Часть споров можно разрешить, просто направив ответчику претензию, и тем самым избежать не нужных судебных расходов и временных затрат. Не секрет, что, не смотря на довольно жесткое регулирование сроков рассмотрения дел, на практике имеет место быть, их существенное затягивание.
Однако не все споры, получается разрешить путем направления претензии.
Следующим шагом, будет обращение с иском в суд. Именно суд, по результатам рассмотрения дела, уполномочен вынести акт, обязательный для исполнения сторонами. Порядок рассмотрения споров, требования к оформлению процессуальных документов регламентированы Арбитражным процессуальным кодексом РФ и Гражданским процессуальным кодексом РФ.