10 сентября администрация Вурнарского района провела обучающий семинар-совещание для сотрудников, отвечающих за профилактику коррупционных и иных правонарушений. В мероприятии приняли участие представители районной администрации, ее структурных подразделений, городского и сельских поселений района, а также специалисты, курирующие кадровое делопроизводство.
Ключевые вопросы семинара
В ходе семинара были детально рассмотрены три важнейших темы, связанных с муниципальной службой и антикоррупционной деятельностью:
- Право муниципального служащего на занятие иной оплачиваемой деятельностью.
- Понятие, предотвращение и урегулирование конфликта интересов на муниципальной службе.
- Требования к размещению информации в разделе «Противодействие коррупции» на официальных сайтах в соответствии с Указом Главы Чувашской Республики.
Правовые аспекты и обязанности служащих
С основным докладом выступила Анна Хисамиева, заведующий сектором кадровой работы, по наградам и противодействию коррупции. Она подробно разъяснила условия, при которых муниципальный служащий имеет право заниматься другой оплачиваемой работой. Для этого необходимо предварительное письменное уведомление представителя нанимателя, а главное — такая деятельность не должна приводить к конфликту интересов, что регулируется Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации».
Особое внимание было уделено понятию «конфликт интересов». Участники семинара еще раз изучили, что представляет собой личная заинтересованность служащего, в каких ситуациях чаще всего возникает конфликт, и какие практические меры необходимо принимать для его предотвращения и разрешения.
В рамках третьего вопроса участники обсудили конкретные требования к наполнению антикоррупционных разделов на официальных сайтах поселений. Были определены обязательные подразделы, которые должны быть размещены в открытом доступе для обеспечения прозрачности деятельности органов власти.
Вопросы наградной работы
Вторая часть семинара была посвящена кадровому делопроизводству, а именно — порядку представления сотрудников к различным видам наград. С докладом на эту тему выступила Светлана Войтенко, управляющий делами администрации района.
Она ознакомила присутствующих с нормативной базой, регулирующей награждение государственными наградами Российской Федерации и Чувашской Республики, а также ведомственными знаками отличия. В своем выступлении Светлана Войтенко подробно остановилась на перечне необходимых документов, типичных ошибках, которые допускаются при оформлении наградных листов и характеристик, и подчеркнула важность тщательной проверки всех представляемых материалов.
Проведенный семинар-совещание способствовал повышению правовой грамотности муниципальных служащих в вопросах противодействия коррупции и совершенствованию кадровой работы в районе.