1. Возьмите с собой отличное настроение!
Чтобы было понятнее, просто представьте себя на месте менеджtра по персоналу. Очередной рабочий день, и через вас прошло уже больше двадцати человек. А тут ещё дождь за окном, да и вообще настроения нет. И тут приходит человек с улыбкой на лице, прямо таки светится весь! Так и не скажешь сразу, что он безработный, и ему не на что жить следующий месяц. От таких людей мы заряжаемся, похлеще, чем от Рэдбулла. Они как бы оставляют частичку после себя. И настроение уже лучше, да вот и солнышко за окном выглядывает. Так вот. Будьте таким человеком! Тогда с вами захотят пообщаться ещё, и вероятность приема на работу увеличится многократно!
2. Хорошее резюме (анкета).
Не стесняйтесь расписывать все свои навыки! Если вы работали товароведом, но приходилось ещё и бухгалтера подменять – отметьте и это тоже. Ну конечно указанные навыки должны соответствовать профилю должности, на которую вы претендуете. Обязательно заполняйте поля «Дополнительно», «О себе», «Хобби» и т.п. Через отдел кадров могут проходить десятки, а то и сотни резюме. Ваша задача – сделать свое запоминающимся.
Можете даже написать в доп. сведениях «Всё знаю, всё умею, ничего не боюсь!», это в любом случае лучше чем «прочерк». Если вы отправили резюме на сайте с вакансиями и там есть номер телефона, не ждите звонка – звоните сами.
3. Вы хотите быть востребованным специалистом? Постоянно повышайте свой уровень! Даже если сейчас у вас есть работа и вы полностью с ней справляетесь, не стоит складывать ручки и просто выполнять свои обязанности. Всегда можно сделать лучше! Предела нет. Вы полностью изучили свою область, изучайте смежные.
4. И самое главное. Обязательно отсылайте десятки резюме, делайте множество звонков в разные компании. Не нужно ограничиваться двумя-тремя вариантами. Да просто по теории вероятности, если вы пройдете десять собеседований, то одной компании точно подойдете. И как говорил Уинстон Черчилль «Никогда, никогда, никогда, никогда не сдавайтесь!»