В современном сельском хозяйстве обратный отток молодежи из города в село – явление редкое. Однако СПК «Клетский» в Волгоградской области является ярким исключением. Хутор Калмыковский притягивает обратно тех, кто когда-то уехал в поисках лучшей жизни. Секрет успеха – в комплексном подходе, где достойная оплата труда, социальные гарантии и современные условия работы сочетаются с грамотным управлением. О том, как хозяйству удается не только выживать, но и процветать, рассказали его председатель Владимир Оводов и главный агроном Владимир Барсенков.
Инвестиции в людей: зарплата как двигатель роста
– Владимир Владимирович, многие руководители сетуют на кадровый голод. Почему же в ваш хутор молодежь возвращается даже из областного центра?
– Мы не можем говорить о массовом явлении, но тенденция обнадеживает. В прошлом году, например, к нам пришли четыре молодых механизатора, которые ранее работали в городе. Наша цель – не просто омолодить коллектив, а привлечь ответственных и квалифицированных специалистов. Средний возраст механизаторов был около 50 лет, и мы осознанно начали работать с молодежью. Сначала предлагаем испытательный срок или временную работу, а затем трудоустраиваем на постоянной основе. Ключевой фактор – материальная заинтересованность. Средняя зарплата в кооперативе составляет 33 тысячи рублей, и это не просто цифра – правление закрепило правило направлять 30% валовой выручки на фонд оплаты труда.
– Некоторые аграрии считают высокие зарплаты непозволительной роскошью.
– Я категорически с этим не согласен. Высокая зарплата – не обуза, а инвестиция. За 42 года работы в хозяйстве я видел разное. Раньше были проблемы с дисциплиной, прогулами. Когда мы начали достойно платить, но при этом строго спрашивать за результат и лишать премий нерадивых, ситуация кардинально изменилась. Укрепилась и технологическая дисциплина. Люди стали работать качественнее, что напрямую отразилось на урожайности и, в конечном счете, на прибыли. Вложения в людей всегда окупаются.
Рациональный подход к технике: отечественный парк и взвешенные решения
– Как вам удается находить средства на развитие при таких социальных обязательствах?
– Все дело в рациональном подходе. Каждый рубль должен работать и приносить отдачу. Мы десять раз просчитываем экономическую эффективность любой затраты.
– Одна из самых затратных статей – техника. Где здесь можно сэкономить?
– Наш парк полностью укомплектован отечественной техникой: 11 комбайнов «Акрос», 5 «Донов», 16 тракторов «Кировец». Это осознанный выбор. Единый парк упрощает обслуживание: одна номенклатура запчастей, один инструмент, взаимозаменяемость узлов. Для наших условий – малоплодородных земель и солонцов – отечественная техника по производительности и экономике не уступает импортной. Мы пробовали более мощный «Акрос 595», но он не показал преимуществ перед базовой моделью, при этом стоил на миллион дороже. Переплачивать за импорт нет смысла.
То же с тракторами. Наши «Кировцы» на 350 л.с. оптимальны для работы на солонцах. Более мощные 450-сильные машины не дают преимуществ, а требуют более широких орудий, которые неудобны на изрезанных балками полях. Мы не гонимся за новинками ради новинок. Если для расширения посевов нута понадобятся современные самоходные опрыскиватели – рассмотрим. Пока же с задачами справляется отечественная техника.
– Как часто вы обновляете технику?
– Мы не делаем лишних покупок, но и не экономим там, где это вредит делу. Два года назад, осознав, что старые комбайны приводят к простоям и потерям урожая, мы приобрели сразу 6 новых машин за 35 млн рублей. Это решение окупилось. В прошлом году мы получили рекордные 50 ц/га озимой пшеницы и провели посевную не за месяц, как раньше, а за две недели. Скорость – критически важный фактор в нашем деле. Мы планируем полностью обновить комбайновый парк к 2021 году. При этом мы ценим труд людей: все летние воскресенья, кроме посевной и уборки, – выходные. В прошлом году мы успели убрать озимые буквально перед дождем, что спасло зерно от прорастания и потери качества. В сельском хозяйстве один день действительно может кормить целый год.
Стратегия земледелия: классическая вспашка и гибкий севооборот
– На каких культурах специализируется хозяйство?
– Основа – озимая пшеница, наш главный источник дохода. Мы сеем ее преимущественно по парам, которые являются накопителями влаги. Это позволило нам даже в засушливый год получить 30 ц/га. Спрос на пшеницу стабилен. Мы также гибко реагируем на рынок: ввели в севооборот яровую пшеницу и ячмень, цены на которые растут. Постепенно осваиваем нут – отличный предшественник. Если эксперимент с 220 га озимки после нута будет успешным, площади под этой культурой расширим.
Обратите внимание: Семь проблем успешного хозяйства.
– Какая технология обработки почвы у вас в приоритете? Споров вокруг этого много.
– Последние два года мы вернулись к классической отвальной вспашке на глубину 25-27 см. До этого использовали плоскорезы, но в наших условиях эта технология не оправдала себя. Плуг – основа наших урожаев. Он позволяет эффективно бороться с сорняками, например, с осотом, от которого мы практически избавились. На солонцах, которые составляют половину наших земель, плоскорезы бесполезны – весной в поле просто не заехать. Что касается модной нулевой обработки, наши расчеты показывают, что экономия на ГСМ и амортизации там съедается возросшими затратами на химию. Итог – «ноль в ноль», но без гарантии хороших всходов, как у нас по парам.
Финансовая устойчивость: резервный фонд и умный сбыт
– Как организован сбыт? Ведь цена реализации решает многое.
– Наши собственные ангары на 24 тыс. тонн позволяют не продавать зерно осенью по самым низким ценам, когда у аграриев горят сроки по налогам и зарплате. Мы создали резервный фонд, который дает нам финансовую подушку и позволяет избегать кабальных краткосрочных кредитов. Кредиты берем только на развитие, например, под госпрограммы с субсидированием. Резервный фонд также позволяет закупать ГСМ, СЗР и удобрения заранее, до сезонного роста цен. Из таких, казалось бы, мелочей и складывается наше благополучие.
Социальная ответственность: больше, чем сельхозпроизводство
СПК «Клетский» – это не просто производство. Это центр жизни для всего хутора Калмыковский. Хозяйство обеспечивает работой 130 человек. Мы заготавливаем сено и солому для личных подворий по символическим ценам, помогаем со сбытом молока, поддерживаем местную школу, клуб, администрацию. Отремонтированная нами столовая стала настоящим культурным центром хутора. Наша задача – развиваться дальше, повышая качество и урожайность, потому что только так можно обеспечить стабильность и процветание и для хозяйства, и для всего поселения.
P.S. Во время визита журналистов шла активная подготовка техники к новому сезону. Все машины хранятся в капитальных ангарах, что продлевает их срок службы. Как отметил главный инженер Геннадий Буланов, эти вложения полностью окупаются. А разнообразная техника для заготовки кормов – часть социальной миссии кооператива, направленной на поддержку всего хутора.
Справка. СПК «Клетский».
Обрабатываемая площадь: 17 тыс. га
Число работающих: 130 человек
Основные культуры: озимая и яровая пшеница, ячмень, просо, нут.
По итогам прошлого года хозяйству присвоено звание «Передовик АПК Волгоградской области».
#фермер #СПК Клетский #аграрии
📢 Уважаемые фермеры!
У вас есть чем поделиться с нами, ведь каждое хозяйство уникально! Кто-то выращивает новую породу скота или получает неплохие удои в засушливом климате, кто-то постоянно экспериментирует с севооборотом. А может, вы хотите рассказать о работе новой или проверенной старой техники или о созданном производстве? Или о том, как выживаете в сложившихся условиях? А может вам продали некачественный товар или вы выиграли грант?
Мы готовы приехать в ваше хозяйство, чтобы вы могли поделиться своим бесценным опытом. Для этого вам нужно только позвонить главному редактору по т. 8-905-335-27-97 или написать по адресу Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
✅ Мы в инстаграме https://www.instagram.com/fermer__tv
✅ Подпишись на Телеграм канал https://t.me/tvfermer
✅ Наш Ютуб сайт Фермер.ТВ https://www.youtube.com/c/ФермерТВ
Еще по теме здесь: Фермер.
Источник: Владимир Оводов: «Высокие зарплаты – обузой для нашего хозяйства не являются».