
1. Прежде, чем отправить резюме, не забудьте тщательно его подкорректировать. Не поленитесь поискать информацию о том, как правильно и выгодно для себя его составить. Специалисты отдела кадров имеют наметанный глаз, и сразу же отличат качественное резюме от написанного на скорую руку.
2. Пока ждете, что вас пригласят на собеседование, не поленитесь поискать информацию о деятельности компании. Приводя при беседе кое-какие факты и задавая интересные вопросы, вы вызовете неподдельный интерес у работодателя.
3. Перед тем, как идти на собеседование, обязательно выспитесь.
Вы должны придти в бодром состоянии, а не зевать каждые 5 минут. Обязательно хорошо позавтракайте - такие вещи имеют свойство затягиваться надолго. Неплохо бы, также побеспокоиться о свежести своего дыхания. В общем, морально и физически готовьтесь к предстоящей беседе.
4. Мимика и жесты играют огромную роль при контакте. Когда вы будете непосредственно беседовать с представителем работодателя, не забывайте улыбаться. Покажите свою доброжелательность. Очень многие стесняются и чувствуют себя неловко при разговоре. Здесь важно соблюсти один важный момент – смотрите в глаза своему собеседнику. Это, конечно, не значит, что следует, уставиться, не отводя глаз. Но, зрительный контакт необходимо обязательно поддерживать, так как многие недоверчиво относятся к тем, кто постоянно удвоит взгляд.
5. Не стесняйтесь задать вопросы, которые вы подготовили заранее. Не ждите конца вашей беседы, чтобы задать их. Перебивать собеседника тоже не стоит. Достаточно, просто дождаться паузы в беседе и увести ее в желаемое русло. Помните – собеседование это диалог двух умных людей, а не допрос с пристрастием.
6. Дайте понять, что довольны результатом. Конечно, если ваше собеседование было провальным, и вы абсолютно не подходите на эту должность, то для вас все кончено. Но, если вы считаете, что вполне удачно его прошли, хотя и не блистали, покажите, что получили удовольствие от беседы. Обязательно поблагодарите за приглашение и вежливо попрощайтесь, дав понять, что рады сюда вернуться.
Помните, что впечатление, которое вы окажете в начале и конце беседы, останется в памяти четче всего, и даст половину результата при принятии решения о вашем трудоустройстве.